近日，威海公司組織召開了加強公司節日期間廉潔自律的工作會議，公司中層以上管理人員參加了會議。會議結合集團下發《關于加強節日期間廉潔自律工作》通知精神，號召全體干部職工學習集團文件，領會通知精神，強化節日期間的黨風廉政建設，營造清正廉明、高效務實的工作環境。

       會上，成立了以公司總經理劉海威為組長，黨支部、工會、財務及生產部分負責人為組員的廉政督查小組，制定了威海公司廉政公約，公布了公司舉報電話及舉報問題處理流程和辦法；同時由公司黨支部牽頭，組織黨員及入黨積極分子召開民主生活會，要求黨員干部在企業廉政文化建設過程中，起到先鋒模范帶頭作用。        劉海威強調，節日期間，各部門管理人員要潔身自愛，嚴禁接受職工的請客送禮；嚴禁利用工作之便吃拿卡要；嚴禁巧立名目，送禮斂財，損公肥私，營私舞弊；一經查實，公司將嚴肅處理，嚴懲不怠。同時，更要轉變工作作風，端正工作態度，提高工作效率，工作中杜絕消極懈怠、鋪張浪費、玩忽職守、弄虛作假的思想和行為，將全部精力投入到工作中去。他要求在職黨員干部，要遵守承諾，嚴格按照規章制度辦事，不以螻蟻寸穴毀堤壩，不以蠅頭小利壞名節。要充分發揚和繼承山水人愛崗敬業、甘于奉獻的優良傳統，樹立以廠為家的主人翁觀念和廉潔奉公、遵紀守法的思想意識，從而保證整個干部隊伍的凝聚力和戰斗力，確保公司可持續發展的氛圍和良好的企業運營秩序。
       會議最后，公司組織管理人員簽訂了《威海公司廉潔自律承諾書》，公司管理人員紛紛表示，要踐行公正廉明的承諾，堅決貫徹執行集團黨委、紀檢委的決議決策，認真履行廉潔自律承諾書。
       此次會議的召開，使廣大黨員干部充分意識到加強自身修養，保持清正廉潔操守，不為利益所惑，遵規守紀的必要性，完善了干部自覺接受廣大職工監督的體制，更好地將廉政文化建設與公司企業文化建設融在一起，通過持之以恒的思想道德教育和相關制度流程的約束，將廉政建設與加強企業內部管理緊密結合，將自覺自律與有效監督密切結合，積極營造廉潔自律，務實高效的工作氛圍。