近日，霍林郭勒公司工會(huì)到特困員工李本臣家中慰問，了解他的家庭情況，帶著同事的關(guān)心和問候，為他送去一份公司的愛心。

今年43歲的李本臣，現(xiàn)租房居住在電廠東側(cè)的平房區(qū)，妻子在孩子2歲時(shí)病逝，他一個(gè)人靠做零工來撫養(yǎng)女兒，2012年進(jìn)入霍林郭勒公司工作，家境稍有緩解。但是“天有不測風(fēng)云”，不幸發(fā)生在1月24日的晚上，李本臣家居住的平房引風(fēng)機(jī)突然故障，他到屋頂維修，由于房屋山墻年久失修發(fā)生了傾斜，他從屋頂?shù)洌湓诙言谝慌缘膹U舊磚石塊上，導(dǎo)致他盲腸漿肌層破裂、回腸系膜破裂。不幸就這樣毫無預(yù)警的發(fā)生在這個(gè)原本就已經(jīng)艱難度日的家庭，使得早已家徒四壁的他根本無力承擔(dān)高昂的治療費(fèi)，在手術(shù)之后尚未完全痊愈，就提前出院在家輸液靜養(yǎng)。

霍林郭勒公司工會(huì)得知這個(gè)消息后，立即第一時(shí)間趕到李本臣家了解情況。面對低矮的房屋、簡陋的家具和仍未痊愈的李本臣，前去探望的所有人心里都酸酸的。

回到公司后，工會(huì)人員立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映了他家的情況，公司立即召開辦公會(huì)議決定在全廠范圍內(nèi)發(fā)出愛心捐款倡議書，山水集團(tuán)是非血緣關(guān)系的大家庭，員工的生活時(shí)刻記在領(lǐng)導(dǎo)的心中。為貫徹落實(shí)"人本管理40條"意見，剛剛組建的霍林郭勒公司工會(huì)立即發(fā)揮橋梁和紐帶作用，及時(shí)準(zhǔn)確地了解員工的思想動(dòng)態(tài)、家庭實(shí)情，有的放矢地做好要員工的思想穩(wěn)定工作，力所能及地幫助員工解決實(shí)際困難，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。